Le recrutement passe à l’IA

Réussissez l’entretien IA et passez le screening ATS

Les entreprises utilisent l’IA pour vous filtrer avant même qu’un humain vous lise. Entraînez-vous sur les mêmes outils et reprenez l’avantage.

Ce qui vous attend

Trois filtres IA entre vous et le poste

Entretien vocal IA

De plus en plus d’entreprises font passer un premier entretien à une IA, avant même qu’un humain lise votre CV.

Screening ATS

Les logiciels de recrutement filtrent automatiquement les CV sur des mots-clés. Un bon profil mal formaté est écarté sans être lu.

Scoring comportemental

Des outils notent votre fit et la cohérence de vos réponses. Mieux vaut s’être entraîné avant le vrai test.

Votre arsenal

Battez l’IA de recrutement à son propre jeu

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Simulateur d'entretien IA

Entraînez-vous face à une IA qui joue le recruteur, comme les entretiens vocaux automatisés que déploient les entreprises. Questions adaptées au poste, feedback immédiat.

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Score ATS face à l’offre

Votre CV est-il lisible par les filtres automatiques ? ReadyScore analyse votre CV contre l’offre, détecte les mots-clés manquants et vous fait passer le screening.

Coaching personnalisé

Des recommandations concrètes pour structurer vos réponses, chiffrer vos résultats et convaincre, là où l’IA recruteur vous attend.

En 3 étapes

De candidat filtré à candidat préparé

1

Analysez votre CV contre l’offre

Collez l’offre visée : ReadyScore vous dit ce qui passe le screening ATS et ce qu’il faut corriger.

2

Simulez l’entretien IA

Affrontez un recruteur IA en conditions réelles. Il s’adapte à vos réponses, comme les outils du marché.

3

Recevez votre plan d’action

Score, points faibles et recommandations concrètes pour arriver prêt le jour J.

FAQ

Questions fréquentes

Oui, c’est une tendance forte du recrutement : entretiens vocaux automatisés, pré-qualification par chatbot, scoring des réponses. S’entraîner avant change tout, exactement comme on révise avant un examen.

L’IA joue le rôle du recruteur, pose des questions adaptées au poste, s’adapte à vos réponses en temps réel, puis vous donne un feedback détaillé. Vous arrivez préparé au format, pas seulement au fond.

L’ATS est le logiciel qui trie les candidatures. Il filtre sur des mots-clés et la structure du CV. ReadyScore compare votre CV à l’offre, signale les mots-clés manquants et les problèmes de lisibilité, puis vous aide à corriger.

Oui. Collez l’offre visée : les questions d’entretien et l’analyse ATS sont générées à partir des compétences demandées par cette offre.

Vous pouvez commencer gratuitement. Les fonctionnalités avancées (simulations illimitées, analyses approfondies) sont incluses dans les plans Workyp.

Arrivez prêt, pas filtré

Entraînez-vous sur l’entretien IA et le screening ATS dès aujourd’hui.

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